Angebot
Jeder Mensch hat die Fähigkeit und die Ressourcen in sich, sich weiterzuentwickeln und Lösungen für seine Herausforderungen zu finden. Hierbei bedarf es manchmal Unterstützung durch Supervision oder Coaching, um Probleme, Situationen oder Herausforderungen zu klären, zu entlasten und zu stärken.
Einzelsupervision
Einzelsupervision findet im 1:1 Kontakt statt. Hier können Fachkräfte ihre beruflichen Erfahrungen und Herausforderungen in den Fokus stellen. In einem vertraulichen Rahmen können Sie gemeinsam mit mir an speziellen Fällen oder Situationen arbeiten, um neue Perspektiven zu gewinnen, Ressourcen zu stärken und Lösungen zu finden.
Fallsupervision
Fallsupervision ist ein unterstützender Prozess, bei dem Fachkräfte über spezifische Fälle oder Situationen sprechen können, die sie in ihrer Arbeit erlebt haben. In einem geschützten Rahmen können Sie Ihre Erfahrungen teilen, reflektieren und gemeinsam mit mir nach Lösungen suchen. Hierbei aktivieren wir vorhandene Roessourcen und entwickeln neue Ideen.
Teamsupervision
Teamsupervision ist eine Möglichkeit als Team in den Austausch zu kommen. Wie geht es jedem mit den Herausforderungen des Arbeitsalltags, was wird als belastend wahrgenommen oder was sind besondere Schwierigkeiten. In der Teamsupervision können gemeinsame Herausforderungen gemeistert werden, Strukturen geschaffen werden, damit Zuständigkeiten und Rollen innerhalb des Teams transparent und klar sind, Konflikte bearbeitet werden, gemeinsame Werte und Ziele entwickelt, Veränderungen innerhalb von Teams oder Organisationen thematisiert und gemeinsam Lösungen für vielseitige Fragestellungen entwickelt werden. Zudem kann ein Perspektivwechsel helfen, Bedingungen zu akzeptieren, die nicht veränderbar sind/zu sein scheinen oder zu prüfen, was in der eigenen Handungsmöglichkeit liegt.
Coaching
Berufliches Einzelcoaching ist ein persönlicher Begleitprozess, bei dem Sie Unterstützung erhalten, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Ich helfe Ihnen, Klarheit über Ihre nächsten Schritte zu gewinnen und Ihre berufliche Zufriedenheit zu steigern. Sei es zu klären, was Sie beruflich erreichen möchten, herauszufinden, welche Stärken Sie haben und wie Sie diese einsetzen können, Hindernisse zu überwinden oder Schritte zu erarbeiten, um die berufliche Entwicklung voranzutreiben. In manchen Situationen geht es ebenfalls darum, die eigenen inneren Anteile bewusst wahr- und kennenzulernen oder sich mit Gegebenheiten und deren Auswirkungen auseinanderzusetzen, die nicht veränderbar sind/zu sein scheinen.
Arbeitsweise
In meiner Arbeit als Supervisorin und Coach lege ich großen Wert auf eine vertrauensvolle Beziehung zu Ihnen. Ich glaube daran, dass eine offene und wertschätzende Atmosphäre die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit bildet.
Gemeinsam gestalten wir einen Entwicklungsprozess, der Sie auf Ihrem Weg zu mehr Klarheit, Zufriedenheit und Erfolg unterstützt.
Individuelle Anliegen: Sowohl im Coaching, wie auch bei der Supervision bringen Sie Ihre individuellen Anliegen, Fragestellungen und Herausforderungen selbst mit. Ich höre aktiv zu und schaffe einen Raum, in dem Sie sich sicher fühlen, Ihre Themen zu teilen und zu reflektieren. Ihr Anliegen stehen im Mittelpunkt unserer gemeinsamen Arbeit.
Kompetenzorientierung: Ich orientiere mich an den Stärken und Ressourcen von Ihnen. Gemeinsam identifizieren wir Ihre individuellen Kompetenzen und Fähigkeiten, um diese gezielt zu aktivieren. Mein Ziel ist es, Sie zu ermutigen, Ihre eigenen Lösungen zu finden und Ihre Potenziale voll auszuschöpfen.
Lösungsorientierung: In meiner Arbeit verfolge ich einen lösungsorientierten Ansatz. Anstatt mich ausschließlich auf Probleme zu konzentrieren, fokussieren wir uns auf mögliche Lösungen und Wege zur Umsetzung. Ich unterstütze Sie dabei, neue Perspektiven zu gewinnen und konkrete Schritte zu entwickeln, um Ihre Ziele zu erreichen.
Individuelle Methoden: Die Auswahl der Techniken und Methoden erfolgt individuell, je nach Ihren Anliegen und Bedürfnissen. Ich nutze eine Vielzahl von Ansätzen, um sicherzustellen, dass unsere Arbeit effektiv und auf Ihre Situation zugeschnitten ist. Dabei können systemische, lösungsorientierte oder kreative Methoden (Timeline, Aufstellungen, Anker setzen, uvm.) zum Einsatz kommen, um den Prozess zu bereichern.